土逗炖新闻 20190222

关键词:“天使之橙”,二手车电商平台内讧,星巴克首次披露美国员工薪资,爆红土味视频,保护女性就业

【国内 市场|“天使之橙”在深圳被罚百万并暂停业务】

“天使之橙”是上海巨昂投资有限公司旗下的现榨橙汁自动贩卖机产品。近日,深圳市市场监督管理局官微声明中称“天使之橙”橙汁机用于压榨橙汁的“上下爪”部件材质为铝合金,且与橙汁相接触,使金属铝进入食品,违反《食品安全国家标准食品接触用金属材料及制品》相关规定。”并要没收违法所得199070元。

为表示铝制部件并没有接触橙汁,公司技术人员进行了现场验证。技术人员先取出上下爪,用墨水涂抹其铝合金部分,再放回橙汁机内榨汁。经过3次实验,均未发现有墨水。然而,深圳市市场稽查局对“天使之橙”的“上下爪”部件的验证方法为:在一台正常运行的橙汁机上榨取8杯橙汁;取下该橙汁机的“上下爪”,分别涂上“亮蓝”着色剂,风干后,重新装到该橙汁机上;再次运行该橙汁机榨取8杯橙汁;对两次榨取的橙汁进行成分分析和比对,在第二批橙汁中检出“亮蓝”着色剂成分。“天使之橙”认为试验结果有误,拒绝惩罚。

△消费者只能被晾在一边默默给政府失责和无良企业买单吗?

【国内 经济|人人车深陷经营危机,二手车电商平台内讧不断】

尽管由影帝黄渤代言的人人车广告仍在各大平台如约播放,但仍掩盖不了人人车不利消息的扩散。自2月19日起,有大量员工前往人人车北京分公司维权,要求偿还工资及损失。北京现场维权员工向媒体表示,城市经理已被告知不发放今年1月和2月工资,且提成无效。此外,成都、贵阳、郑州等多个城市都被曝出站点关闭、员工维权讨薪等情况。

矛盾的引子是现在公司推行的“合伙人模式”,就是以3万元向员工出卖250条销售线索,同时缴纳1万元保证金。因为不少员工认为250条销售线索有很多无效的内容,如果不签约,就只能选择离职。

在互联网行业分析师宗宁看来,人人车的核心问题还在于商业模式无法实现盈利,“人人车在线上对流量的利用不够充分,不足以支撑线下业务,本身又缺少盈利项,所以没办法走下去。”事实上,主打“没有中间商赚差价”的二手车电商平台,依靠2%-3%的交易手续费或佣金,远远不能覆盖其运营成本,只能依靠融资来维持运转。

△不做“奋斗逼”没法活下去吗?

【国际 劳工|星巴克首次披露美国员工薪资中位数,CEO的薪酬是员工的1049倍】

CEO和一般员工收入差距悬殊,公司内部存在严峻的薪酬结构问题。按照CEO薪酬比率,CEO的薪资除以员工的中位数薪资,星巴克的CEO薪酬比率为1049:1。即约翰逊的年薪是一般员工的1049倍。“没人要求和CEO一样的工资水平,他们期待的只是公平。”哈佛商学院的助理教授Ethan Rouen说。

《多德-弗兰克法案》是由美国时任总统奥巴马签署的金融监管改革法案,旨在建立新的金融监管框架。所有规则中最具争议的一项是,星巴克等上市公司应向投资者披露其员工薪酬中位数与首席执行官的薪酬比例,以突显美国薪资不均和起到规范高管薪酬的作用。这项规定经美国证监会通过,直到2017年开始执行。350家大型公司的CEO在2017年总收入为1890万美元,较上一年增长了17.6%,在同一时期,这些公司员工的收入大约增长了0.3%。该年度薪酬比率为312:1。

△有的国家不敢算。

【国内 社会|爆红土味视频,是打工青年们与城市的距离】

“他们到底喜欢我们什么呢?”沈欢试着寻找答案,“评论里很多粉丝说羡慕我们,我觉得他们是把改变现实的希望寄托在我们身上了。”在与粉丝交流的过程中,沈欢逐渐意识到,多数打工青年和学厨时期的他一样,对生活现状不满,但囿于自身受教育程度和外界的种种限制,他们只能接受现实。沈欢觉得,幸运之处在于他迈出了改变生活的第一步,如果能赚到大钱,他甚至能改变命运。他认为,他们的视频真正打动粉丝的并不是“搞笑”,而是他们放弃打工、改变生活现状的奋力一搏。

外界从蒋欢的作品中观察到,创作者用自我视角和土味叙述风格在对中国社会的城乡差异进行无意识的解构。2017年年底广泛传播的土味维密秀更具说服力,蒋欢团队用农村常见植物制作服装道具,“那种真正的时装秀,就算打工打一辈子,你觉得有可能去吗?”

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Ca22oghkPj2yGl05uApzEw

△愿外界少一些消费,多一些认可,你不需要去真正的时装秀。

【国内 性别|保护女性就业,是否能专门制定反就业歧视法?】

国家人社部等九部门日前联合发布文件称当前招聘中就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。文件要求,用人单位招用人员过程中不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。网友的反应多是感叹这种纸面上的权利很难落到实处,很多女性朋友都在诉说曾遭受过的就业性别歧视。

可以看到,九部门的通知是在当前国内生育率底下,人口变化趋势不太乐观的背景下发出的。全面二孩政策实施后,当鼓励生育成为国家人口政策调整的价值取向时,如何保护女性在就业市场的权利就愈发显得紧迫。九部门的通知其实也提到了解决方案,比如要促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。

△家务劳动社会化,妇女才有出头日。

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